Ностальгия и новая реальность.
Раньше, когда работа сама находила человека, мир труда казался более стабильным и предсказуемым. Человек рождался в определённой среде, усваивал навыки от родителей или членов общины, и эти навыки открывали ему путь к занятости. Однако с развитием индустриализации и глобализации этот устоявшийся порядок начал меняться.

Массовое производство создало спрос на новую рабочую силу, а урбанизация привела к миграции людей из деревень в города. Внезапно человек столкнулся с необходимостью искать работу самостоятельно, конкурировать за вакансии и адаптироваться к новым условиям труда. Эта трансформация принесла как плюсы, так и минусы. С одной стороны, открылись новые возможности для профессионального роста и самореализации. Люди могли выбирать из более широкого спектра профессий, учиться новым навыкам и менять сферу деятельности. С другой стороны, конкуренция на рынке труда усилилась, а гарантии занятости стали менее очевидными. В этой ситуации пассивный поиск работы уже неэффективен.

Современный кандидат должен быть активным, инициативным и проактивным. Вот и получается, что сейчас мы все как белки в колесе, постоянно крутимся, ищем вакансии, отправляем резюме, проходим собеседования... А раньше? Да, раньше всё было проще!